Transformationale Führung
Alles im Überblick
Plätze verfügbar
- Dozent
- Ulrike Greiner, Dipl.Psych., btc beratung training coaching, Frankfurt, Zertif. Coach (DBVC), System. Beraterin (ISB Wiesloch)
- Zielgruppe
- Stationsleitungen und Stellvertretungen
- Teilnehmerzahl
- 17
- Beginn
- 20.03.2025
- Termine
-
20.03.2025 09:00
-
21.03.2025 16:30
13.05.2025 09:00 - 14.05.2025 16:30
02.06.2025 09:00 - 03.06.2025 16:30
03.07.2025 09:00 - 04.07.2025 16:30
08.09.2025 09:00 - 09.09.2025 16:30
13.11.2025 09:00 - 14.11.2025 16:30
03.12.2025 09:00 - 04.12.2025 16:30
- Dauer
- 2 Tage, jeweils 9.00 - 16.30 Uhr
- Ort
- AfG
- Gebühr
- 290 €
- Punkte
- 10
(Angebot ausschließlich für Mitarbeiter/innen des Universitätsklinikums Heidelberg)
Idee
Eingebettet in das Modell des Magnet-Krankenhauses und in die Entwicklung einer gemeinsamen Führungskultur am UKHD soll der transformationale Führungsstil nachhaltig im Führungsalltag aller Stationsleitungen, Führungskräfte der Funktionsdienste sowie deren Stellvertretungen verankert werden. Ziel dieses Seminars ist es, ein tiefgehendes Verständnis für den transformationalen Führungsstil zu schaffen, das persönliche Führungsverhalten zu reflektieren und eigene Denkmuster kritisch zu hinterfragen.
Darüber hinaus werden praxisnahe Ansätze erarbeitet, um konkrete Maßnahmen für die Umsetzung des transformationalen Führungsstils im beruflichen Alltag zu entwickeln und die Führungskompetenz gezielt weiterzuentwickeln.
Methoden
Impulsvorträge
Diskussionen im Plenum und Gruppenarbeit
Bearbeitung von Fallbeispielen
Ggf. Simulationen
Inhalte
- Warum transformationale Führung – Einbettung des Modells in aktuelle Führungstheorien
Reflektion des aktuellen persönlichen Führungsverhalten: Wie führe ich wann?
Kennenlernen der vier Prinzipien des transformationalen Führens
Ableitung von Handlungsfeldern für das persönliche Führungsverhalten sowie gemeinsamer Führungsprinzipien
Reflektion: Grenzen der transformationalen Führung und die situative Ergänzung durch andere Führungsmethoden
Haltung und Einstellung als Voraussetzung für transformationale Führung reflektieren
Verlinkung der Führungsgrundsätze der Pflege mit der Kultur der transformationalen Führung
Ggf. Vertiefung zum Thema Motivation als Grundpfeiler der transformationalen Führung