Operationstechnische Assistentin, Operationstechnischer Assistent (OTA)

Zur OTA-Schule

Berufsbild

Die Entwicklung neuerer Operationsverfahren, die komplexer werdende Patientenversorgung im OP sowie der technische Fortschritt haben dazu geführt, dass für den Operationsdienst hochqualifiziertes Personal erforderlich wurde. In den 1990-er Jahren wurde daraufhin in Deutschland die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA) eingeführt.

OTA arbeiten überwiegend im Operationsdienst in Krankenhäusern. Weitere Arbeitsplätze gibt es in ambulanten Operationszentren sowie in Notfallambulanzen und Endoskopieabteilungen in Krankenhäusern.

OTA kennen den Operationsablauf wie die Chirurgen selbst. Sie instrumentieren während einer Operation, bereiten alle medizinischen Geräte vor, richten die Instrumente und reichen sie an. Zudem haben OTA die Aufgabe, zusätzliche Geräte, Instrumente oder andere benötigte Medizinprodukte bereitzustellen, Untersuchungsmaterial entgegenzunehmen sowie Kollegen beim Instrumentieren in Pausen abzulösen.

Ausbildung

Die Ausbildung dauert drei Jahre und schließt mit einer schriftlichen, einer praktischen und einer mündlichen Prüfung ab. Zur Sicherung der Qualität in der theoretischen und praktischen Ausbildung hat das Universitätsklinikum Heidelberg die „Regelungsvereinbarung zur Ausbildungsqualität in der OTA-Ausbildung“ abgeschlossen.

Theoretische Ausbildung

Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 1.600 Stunden in folgenden Lernbereichen:

  • Lernbereich I: Kernaufgaben der OTA
  • Lernbereich II: Spezielle Aufgaben der OTA
  • Lernbereich III: Ausbildungs- und Berufssituationen der OTA
  • Lernbereich IV: Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen

Praktische Ausbildung

In der praktischen Ausbildung müssen die Schülerinnen und Schüler mindestens 3.000 Stunden in verschiedenen Einsatzgebieten absolvieren:

  • Pflicht-OP-Einsätze: Viszerale Chirurgie, Traumatologie oder Orthopädie, Gynäkologie oder Urologie
  • Optionale OP-Einsätze: Gefäßchirurgie, Augenchirurgie, HNO, Thoraxchirurgie, Neurochirurgie und andere
  • Weitere Einsatzgebiete: Ambulanz/Notfallaufnahme, Zentralsterilisation, Endoskopie, Anästhesie, Chirurgische Pflege

Ausbildungsbeginn, Voraussetzungen, Bewerbung

Für die Ausbildung ab 01.April 2017 nehmen wir ab Juni 2016 Bewerbungen entgegen.

Voraussetzungen für den Zugang zur Ausbildung

  • Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige oder höhere abgeschlossene Schulbildung
  • Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder der abgeschlossenen Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe
  • Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes

Teamfähigkeit, manuelle Geschicklichkeit und körperliche Belastbarkeit sind wichtige Voraussetzungen für den Beruf der OTA. Zur Überprüfung dieser Voraussetzungen empfehlen wir Ihnen ein längeres Praktikum im OP eines Krankenhauses.

Bewerbungsunterlagen

Bewerbungen können frühestens ein Jahr vor Ausbildungsbeginn mit den folgenden Unterlagen eingereicht werden:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Foto
  • Halbjahreszeugnis oder Abschlusszeugnis der Schule
  • Zeugnisse bzw. Bescheinigungen über bisherige Tätigkeiten und Praktika
  • Adressierter und frankierter Rückumschlag, falls die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird.

Nach Eingang der Bewerbung sichten wir die Unterlagen und überprüfen die formalen Voraussetzungen. Führt die Vorauswahl zu einem positiven Ergebnis, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein.

Adresse für Bewerbungen per Post

Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg
OTA-Schule am Universitätsklinikum Heidelberg
Wieblinger Weg 19
69123 Heidelberg

Vereinbarung zur Ausbildung

Der Ausbildungsvertrag wird mit dem Universitätsklinikum Heidelberg oder einem kooperierenden Krankenhaus geschlossen. Grundlage für den Ausbildungsvertrag ist der Tarifvertrag.

Die Ausbildungsvergütung am Universitätsklinikum Heidelberg (Stand 01.04.2015) beträgt:

  1. Ausbildungsjahr: 1.057 Euro
  2. Ausbildungsjahr: 1.118 Euro
  3. Ausbildungsjahr: 1.214 Euro

Hinzu kommen die betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).

Dienstkleidung, Arbeitsschuhe sowie Lehrbücher werden gestellt. Sie können ein Job-Ticket oder ein MAXX-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr beantragen; dauert die Fahrt zum Wohnort der Eltern, des Ehegatten oder Erziehungsberechtigten mindestens 1,5 Stunden, erstatten wir Ihnen einmal im Monat die Fahrkosten.

Urlaub

28 Tage pro Jahr

Wohnraum

Zimmer in Personalwohnheimen stehen zur Verfügung. Die Mietpreise liegen zwischen 117 und 200 Euro im Monat.

Perspektiven

Übernahmegarantie nach Tarifvertrag am Universitätsklinikum Heidelberg

OTA-Auszubildende mit einem Notendurchschnitt der drei Abschlussnoten von besser als 3,4 werden nach bestandener Abschlussprüfung im unmittelbaren Anschluss an das Ausbildungsverhältnis oder auf Wunsch der Auszubildenden bis zu sechs Wochen später in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis übernommen. Die übrigen Auszubildenden (schlechter als 3,4) werden für die Dauer von einem Jahr in ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit übernommen.

 

Karriere und berufliche Aufstiegschancen bieten sich vor allem im OP-Management und der Leitung einer OP-Abteilung. Für OTA mit pädagogisch-didaktischem Interesse stehen Wege im Aus- und Fortbildungsbereich offen.

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